Medan, HAISAWIT – PT Perkebunan Nusantara III (Persero) turut berpartisipasi dalam kegiatan Palm Oil Career Expo (POCE) 2025 yang diselenggarakan oleh PT Hai Sawit Indonesia dengan dukungan penuh dari Badan Pengelola Dana Perkebunan (BPDP), pada 15–16 Oktober 2025 di Tiara Convention Center (TCC) Medan.
Dalam sesi Company Branding, PTPN III (Persero) diwakili oleh Ibu Greta Nesya Oktavrida, AVP Organizational Development Human Capital Division PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Dalam paparannya “An Insightful Journey of PT Perkebunan Nusantara III (Persero)”, beliau memaparkan perjalanan panjang dan transformasi PTPN Group dari masa kolonial hingga kini menjadi holding perkebunan terbesar di Indonesia, yang mengelola lebih dari 1 juta hektare lahan perkebunan dan mencakup berbagai komoditas seperti kelapa sawit, karet, teh, kopi, dan gula.
“Kami di PTPN Group menyebut diri sebagai Nusantara Entreplanters — para planters yang tidak hanya menanam sawit, tetapi juga menanam nilai, semangat, dan kontribusi bagi negeri. Melalui POCE, kami ingin membuka mata generasi muda bahwa industri sawit menawarkan karier yang profesional, modern, dan berkelanjutan,” ujarnya.
Ia juga menjelaskan bahwa PTPN Group saat ini tengah melakukan transformasi besar-besaran di bidang organisasi dan sumber daya manusia, termasuk melalui pembentukan subholding PalmCo, SugarCo, dan SupportingCo.
Dengan lebih dari 122.000 tenaga kerja aktif, PTPN fokus pada penguatan kompetensi dan regenerasi planters muda melalui program strategis seperti Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) dan Magang Generasi Bertalenta (MAGENTA). Kedua program tersebut dirancang untuk memberikan ruang bagi lulusan muda terbaik agar dapat berkembang dan berkontribusi langsung di industri perkebunan nasional.
“Kami membuka kesempatan bagi talenta muda dari berbagai disiplin ilmu mulai dari agronomi, teknik, hingga manajemen. PTPN Group mencari individu dengan owner’s mindset, semangat kolaboratif, dan komitmen kuat untuk membawa perubahan,” ungkapnya.
Selain peluang karier, PTPN III juga memperkenalkan konsep “PTPN Wellbeing Ecosystem”, yaitu ekosistem kesejahteraan karyawan yang berfokus pada empat aspek utama: physical, psychological, social & spiritual, serta financial well-being.
Konsep ini menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, aman, dan berkelanjutan, serta mendorong peningkatan kualitas hidup seluruh karyawan.
Partisipasi PTPN III (Persero) dalam Palm Oil Career Expo (POCE) 2025 menjadi bukti nyata dukungan perusahaan terhadap program nasional peningkatan kualitas SDM sawit yang diinisiasi oleh BPDP, serta komitmen PTPN dalam melahirkan generasi muda perkebunan yang inovatif dan berintegritas.
