PT Sriwijaya Palm Oil Group Buka Lowongan Kerja Sawit untuk Posisi Staff dan Asisten di Sumatera Selatan

PT Sriwijaya Palm Oil Group membuka lowongan kerja untuk lima posisi staf dan asisten perkebunan kelapa sawit. Rekrutmen ini menyasar tenaga profesional berpengalaman guna mengisi kebutuhan operasional perusahaan di wilayah Sumatera Selatan.

BERITA

Arsad Ddin

19 Januari 2026
Bagikan :

Foto: spogroup.co.id

Jakarta, HaiSawit - PT Sriwijaya Palm Oil Group saat ini membuka peluang karier terbaru bagi tenaga profesional di sektor agribisnis. Perusahaan tersebut membutuhkan individu berpengalaman untuk mengisi jajaran posisi staf dan asisten perkebunan.

Entitas bisnis ini mengelola budidaya kelapa sawit hingga ekstraksi Crude Palm Oil (CPO) serta Palm Kernel Oil (PKO). Operasional perusahaan berfokus pada efisiensi serta kualitas produksi secara terintegrasi di wilayah Sumatera Selatan.

Dilansir dari akun Fitriyani Mardhatillah, Human Resources (HR) Recruitment PT Sriwijaya Palm Oil Group, Senin (19/01/2026), perusahaan membuka lima posisi lowongan kerja general untuk penempatan di Kabupaten Banyuasin dan Kabupaten Ogan Komering Ilir.

Rincian Posisi dan Unit Kerja

Terdapat lima posisi strategis yang tersedia guna memperkuat operasional kebun serta manajemen kantor pusat. Pelamar dapat menyesuaikan latar belakang pendidikan serta keahlian teknis dengan kebutuhan formasi yang sedang dibuka oleh manajemen.

Adapun rincian lowongan pekerjaan yang saat ini sedang dibuka oleh pihak perusahaan adalah sebagai berikut:

  • Staff Recruitment & Training Development
  • Asisten Estate Departement/Quality Control
  • Staff Internal Audit
  • Asisten Land Clearing
  • Asisten Traksi

Posisi tersebut memiliki cakupan tanggung jawab mulai dari pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) hingga teknis lapangan. Seluruh posisi diproyeksikan untuk mendukung target produksi minyak sawit mentah yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan.

Kriteria dan Kualifikasi Pelamar

Setiap calon pelamar harus memenuhi standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh pihak perusahaan. Kualifikasi ini mencakup jenjang pendidikan formal, durasi pengalaman kerja, hingga penguasaan perangkat lunak pendukung tugas administratif perkebunan.

Berikut adalah kualifikasi lengkap bagi para calon pelamar:

  • Pendidikan min S1 Psikologi/Manajemen SDM(1), Pertanian(2,3,4), Teknik(5)/jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sesuai posisi yang dilamar.
  • Pengalaman bekerja di areal pasang surut (lebih disukai) (2,3,4,5).
  • Memahami proses rekrutmen, training needs analysis, dan pengembangan SDM (1).
  • Mampu menyusun modul training dan materi presentasi (1).
  • Memahami standar mutu pengelolaan kebun kelapa sawit (2).
  • Memahami proses operasional kebun dan pabrik kelapa sawit (3).
  • Menguasai kegiatan land clearing di perkebunan kelapa sawit (4).
  • Memahami terkait sparepart, VRA, WRA, perbaikan alat berat maupun kendaraan (5).
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan problem solving yang baik.
  • Memiliki integritas, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja mandiri maupun tim.
  • Bersedia di tempatkan di Sumatera Selatan (Kab. OKI dan Banyuasin).
  • Siap bergabung segera (ASAP).

Manajemen mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi serta mampu bekerja secara kolaboratif. Pengalaman khusus pada lahan pasang surut menjadi nilai tambah signifikan bagi pelamar posisi teknis lapangan di Sumatera Selatan.

Prosedur Pendaftaran dan Ketentuan Umum

Kandidat yang memenuhi syarat dapat mengirimkan berkas lamaran melalui surat elektronik atau formulir digital. Pengiriman dokumen wajib mencantumkan subjek yang jelas agar mempermudah tim rekrutmen dalam melakukan proses seleksi administratif.

Pendaftaran dilakukan melalui email recruitment@spogroup.co.id dengan tembusan ke husein.ramadhona@spogroup.co.id menggunakan subjek Nama_Posisi yang dilamar. Selain itu, pelamar juga dapat mengisi data melalui tautan bit.ly/recruitmentspos26.

Proses rekrutmen ini tidak memungut biaya apapun kepada para calon kandidat. Perusahaan hanya akan memproses pelamar yang memenuhi kriteria kualifikasi melalui komunikasi resmi via surat elektronik atau aplikasi pesan singkat WhatsApp.

Para pelamar diminta memperhatikan dengan teliti saat mengisi formulir digital melalui tautan Google Form. Ketepatan data menjadi faktor utama bagi manajemen untuk menghubungi kandidat terpilih guna mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.***


Bagikan :

Artikel Lainnya