Foto: ssms.co.id

Jakarta, HaiSawit - PT Sawit Sumbermas Sarana, Tbk. kembali membuka peluang karir besar bagi generasi muda. Perusahaan perkebunan terkemuka ini mencari kandidat potensial guna mengisi posisi strategis melalui program pendidikan kepemimpinan lapangan yang intensif.

Program bertajuk Trainee Mandor Mandiri Angkatan IX tersebut menyasar para lulusan baru sekolah menengah. Langkah ini menjadi strategi perusahaan untuk mencetak tenaga supervisi perkebunan andal yang siap bekerja secara profesional.

Dilansir dari media resmi Citra Borneo Indah Group, Minggu (11/01/2026), posisi lowongan kerja yang dibuka adalah Trainee Mandor Mandiri Angkatan IX dengan wilayah penempatan tugas di sekitar Kalimantan Tengah.

Trainee Mandor Mandiri merupakan program pendidikan calon pemimpin perusahaan dari insan muda lulusan SMA/SMK sederajat. Peserta akan dibekali keahlian teknis maupun manajerial guna mengelola area perkebunan kelapa sawit secara mandiri.

Program ini dirancang khusus untuk mencetak supervisi perkebunan melalui pelatihan intensif. Pengalaman langsung di lapangan menjadi poin utama agar para peserta memahami seluk-beluk operasional industri hijau ini sejak dini.

Manajemen Citra Borneo Indah Group atau CBI Group memastikan bahwa seluruh rangkaian pendidikan ini memiliki kurikulum yang terukur. Fokus utama pengembangan talenta terletak pada kedisiplinan serta penguasaan manajemen kerja lapangan yang efektif.

Kualifikasi dan Persyaratan

Bagi masyarakat yang berminat, terdapat sejumlah kriteria yang wajib dipenuhi oleh setiap pelamar. Perusahaan menetapkan standar tertentu guna menjamin kualitas sumber daya manusia yang akan dididik dalam program ini.

Kualifikasi Umum Trainee Mandor Mandiri IX:

• Pendidikan min. SMA/SMK sederajat
• Belum menikah
• Bersedia menjalani training & ikatan dinas di site perkebunan
• Bersedia ditempatkan di sekitar Kalimantan Tengah

Durasi dan Tahapan Program

Peserta yang lolos seleksi akan menjalani serangkaian kegiatan yang terbagi dalam dua tahap utama. Durasi total pengembangan kompetensi ini berlangsung selama empat bulan sebelum peserta memasuki masa bakti kerja resmi.

Timeline Program meliputi:

• 1 Bulan Training
• 3 Bulan On the Job Training (OJT)

Setelah menyelesaikan masa pelatihan dan praktik lapangan, peserta akan melanjutkan ke tahap Masa Bakti Ikatan Dinas. Hal ini memberikan kepastian jenjang karir bagi para lulusan baru yang ingin langsung terjun ke dunia kerja.

Pendaftaran dilakukan secara daring melalui tautan resmi yang telah disediakan oleh tim rekrutmen perusahaan. Calon pelamar dapat mengakses formulir pendaftaran melalui alamat bit.ly/PMM_IX untuk mengunggah berkas administrasi yang diperlukan.

Masyarakat diminta waspada terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan PT Sawit Sumbermas Sarana, Tbk. Perusahaan menjamin bahwa seluruh proses rekrutmen ini berlangsung transparan tanpa dipungut biaya apapun dari para pelamar.

Informasi lebih lanjut mengenai detail program dapat dipantau melalui kanal media sosial resmi rekrutmen perusahaan. Segera laporkan jika terdapat pihak yang menjanjikan kelulusan dengan meminta imbalan uang selama proses seleksi berjalan.***